|
Türk İş Hukukunda Çalışma Türleri
|
|
11 Soruda Çağrı Üzerine Çalışma (Kanun ve Yönetmelik Maddeleri ile)
|
|
Alt İşverenlik Sözleşmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar
|
|
Alt İşveren Seçiminde Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar
|
|
Firmalar neden alt işverenlerle (taşeronlarla) çalışır?
|
|
Müteahhit, yüklenici, taşeron veya alt işveren kimdir?
|
|
Asıl işveren ve alt işveren kimdir?
|
|
Mevzuatın asıl işverene yüklediği sorumluluklar nelerdir?
|
|
Asıl iş ve yardımcı iş nedir?
|
|
Alt işverenlikte "müteselsil (birlikte) sorumluluk" ilkesi
|
|
Sağlıklı bir alt işverenlik ilişkisi kurmanın unsurları nelerdir?
|
|
Muvazaa nedir, muvazaalı haller ve cezai yaptırımları nelerdir?
|
|
Vasıflı - Vasıfsız Personel Temini Sorunu ve En Verimli Çözüm
|
|
Taşeron İşlerde Asıl İş Yardımcı İş Ayrımı
|
|
Alt İşverenlik Sözleşmesinde Olmazsa Olmaz'lar
|
|
Neden Taşeron?
|
|
Yaşanmış Bir İhale Hikayesi
|
|
Mesai Hesaplamaları Nasıl Yapılır?
|
|
Tüm Hakları ile Personel Devri Nasıl Yapılır?
|
|
Fabrikamdaki Düşman: Alt İşveren (Taşeron) Dost mu Düşman mı?
|
|
Alt İşverenlikte Yeni Dönem
|
|
11 Soruda Çağrı Üzerine Çalışma
|
|
İşin ve Personelin Taşerona Devri
|