Taşeron hizmetlerin ve taşeron personel sayısının her geçen gün daha da arttığı bir ortamda, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin içerdiği bilinmezliklerin iş hayatımızın en büyük açmazlarından birisi olması, sektörün hem en büyük sorunu hem de asıl işverenler açısından en büyük risk faktörü. Doğru yapılandırılmamış asıl işveren alt işveren ilişkilerinin temelinde yer alan sorunlardan birinin doğru yapılandırılmamış alt işverenlik sözleşmesi olduğunu söyleyebilirim. Peki; ideal alt işverenlik sözleşmesi nasıl olmalıdır ve alt işverenlik sözleşmesinde hangi hususlar yer almalıdır?
Alt İşverenlik Sözleşmesi Nedir?
Alt işverenlik sözleşmesi asıl işveren ile alt işveren arasındaki çalışma koşullarını belirleyen ana sözleşmedir. Taşeron firmanın sunacağı hizmetin, asıl işverenin bu hizmetin karşılığındaki taahhütlerinin ve sözleşme kapsamında çalışacak personellerin tüm şartları alt işverenlik sözleşmesinde yer alır. Doğru yapılandırılmış bir alt işverenlik sözleşmesi, sağlıklı bir asıl işveren alt işveren ilişkisi için olmazsa olmazdır.
Alt İşverenlik Sözleşmesinde Neler Yer Almalıdır?
 |
 |