Genel eğitim başlıkları aşağıda paylaşılmıştır. İhtiyaca yönelik eğitim içerikleri hazırlanarak program esnekliği oluşturulabilir. Dersler boyunca yaşanmış veya yaşanması muhtemel senaryolar eşliğinde vaka analizleri yapılacak; varsa konuyla ilgili Yargıtay kararları eklenerek teori–pratik bütünlüğü desteklenecektir. Eğitim öncesinde ön test, bitiminde son test uygulanarak performans değerlendirilecek; Uygulama Kontrol Formu oluşturularak tüm ilgili dokümanlar katılımcılarla paylaşılacaktır.

Eğitim Formatı
  • Uzaktan (online) veya yerinde (kurumda)
  • Şirket ekiplerine, İK profesyonellerine ve yöneticilere yönelik
  • İhtiyaca özel program tasarımı
  • Vaka analizleri ve Yargıtay kararları ile desteklenen içerik
Eğitim Çıktıları
  • Ön test ve son test ile performans değerlendirmesi
  • Uygulama Kontrol Formu
  • Tüm ilgili dokümanlar katılımcılarla paylaşılır
  • Kalıcı başvuru kaynağı oluşturulması

Alt İşverenle Çalışma Nedenleri

Alt Başlıklar
  • Asıl işe odaklanma
  • İstihdam kolaylığı
  • Yönetim ve denetim
  • Maliyet farkları
  • Esnek çalışma
  • Sendikal çatışmalar

Müteahhit | Yüklenici | Taşeron | Alt İşveren Kavramları

Alt Başlıklar
  • Müteahhit veya yüklenici kimdir?
  • Taşeron kimdir?
  • Alt işveren kimdir?
  • Bu kavramları nasıl ayrıştırabiliriz?

Asıl İşveren | Alt İşveren Kavramları

Alt Başlıklar
  • Asıl işveren kimdir?
  • Alt işveren kimdir?
  • Bu kavramları nasıl ayrıştırabiliriz?

Asıl İş | Yardımcı İş | Anahtar Teslim İş

Alt Başlıklar
  • Asıl iş nedir?
  • Yardımcı iş nedir?
  • Anahtar teslim iş nedir?
  • Teknolojik uzmanlık kavramı
  • Asıl iş | yardımcı iş | anahtar teslim ayrımı

Mevzuatın Asıl İşverene Yüklediği Sorumluluklar

Alt Başlıklar
  • Mevzuat asıl işverene hangi sorumlulukları yüklemiştir?
  • Alt işverenlikte müteselsil sorumluluk kavramı

Alt İşverenlikte Muvazaa Kavramı

Alt Başlıklar
  • Muvazaanın tanımı ve önemi
  • Muvazaaya sebebiyet verebilecek unsurlar
  • Muvazaa incelemesinde süreç
  • Muvazaanın oluşmasını önleyici tedbirler
  • Muvazaa kararının sonuçları
  • Muvazaa ve sendika ilişkisi

Asıl İşverenlerin Sıklıkla Yaptıkları Hatalar

Alt Başlıklar
  • Teknik şartnameler
  • Alt işveren seçme ve değerlendirme
  • Alt işverenlik sözleşmesi
  • Çalışma şartlarında ayrımcılık
  • Alt işveren denetim mekanizması
  • Alt işverenlerin desteklenmesi
  • Sağlıklı bir alt işverenlik ilişkisinin unsurları

Alt İşverenlik Sözleşmesinde Olmazsa Olmazlar

Alt Başlıklar
  • Alt işverenlik sözleşmesi nedir?
  • Eser Sözleşmesi nedir?
  • Hizmet işverenlik sözleşmesi nedir?
  • Alt işverenlik sözleşmesinde sıklıkla yapılan hatalar
  • Alt işverenlik sözleşmesinin mevzuata uygunluğu
  • Alt işverenlik sözleşmesinde yer alması ve almaması gereken unsurlar

Alt İşveren Seçiminde Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar

Alt Başlıklar
  • Güven | Geçmiş | Referans | İstihdam gücü | Teknik bilgi ve yeterlilik analizi
  • Alt işveren seçiminde sıklıkla yapılan hatalar

Özelleştirilmiş Eğitim İçerikleri

Alt Başlıklar

Alt işverenlik ile ilgili tüm ihtiyaçlara yönelik, kurumunuzun yapısına ve önceliklerine göre biçimlendirilen eğitim içerikleri hazırlanır.

  • Kuruma özel vaka ve senaryo analizleri
  • Bölge yöneticileri için uygulamalı eğitimler
  • İK profesyonellerine yönelik derinleştirilmiş modüller
  • Mevcut alt işverenlik yapısına göre özelleştirilmiş içerik